Thực hiện Quyết định số 32/2026/QĐ-UBND ngày 13/4/2026 của UBND thành phố Đà Nẵng ban hành quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc thành phố Đà Nẵng quản lý; Công văn số 3850/SNV-CCVC ngày 05/5/2026 của Sở Nội vụ về việc triển khai thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng theo Quyết định số 32/2026/QĐ-UBND ngày 13/4/2026 của UBND thành phố.
Nhằm cụ thể hóa các quy định về quản lý cán bộ và nâng cao chất lượng thực thi công vụ của cán bộ, công chức Sở Dân tộc và Tôn giáo thành phố Đà Nẵng. Ngày 13/5/2026, Sở đã chính thức ban hành Quyết định số 43/QĐ-SDTTG việc đánh giá công chức tại Sở sẽ tập trung sát sao vào hiệu quả công việc thực tế hướng dẫn thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng công chức theo các tiêu chí mới. Đây là bước đi quan trọng nhằm đảm bảo tính khách quan, công tâm và công bằng trong công tác thi đua, khen thưởng tại đơn vị.
Trong bối cảnh Sở Nội vụ đang hoàn thiện Phần mềm đánh giá chung của toàn thành phố, Sở Dân tộc và Tôn giáo sẽ tạm thời thực hiện việc đánh giá hàng tháng theo hình thức truyền thống. Quy trình này bắt đầu áp dụng từ kết quả công tác tháng 4/2026 và sẽ duy trì cho đến khi có hướng dẫn vận hành chính thức trên hệ thống phần mềm. Lãnh đạo Sở chỉ đạo Trưởng các phòng chịu trách nhiệm trực tiếp trong việc triển khai, đảm bảo quá trình đánh giá phải "đúng người, đúng việc". Các số liệu, điểm tự đánh giá và điểm tổng hợp phải được rà soát kỹ lưỡng, tránh tình trạng sai sót hoặc thiếu nhất quán trong quá trình thẩm định. Đối với các trường hợp hợp đồng lao động theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP, việc đánh giá sẽ được thực hiện thông qua quá trình phân công, giám sát trực tiếp của Văn phòng Sở để tham mưu kết quả hoàn thành nhiệm vụ trong tháng, cho đến khi có văn bản quy định riêng phù hợp với đối tượng này.
Việc ban hành và triển khai kịp thời Quyết định số 43/QĐ-SDTTG kỳ vọng sẽ tạo động lực để đội ngũ công chức, người lao động tại Sở Dân tộc và Tôn giáo không ngừng nỗ lực, nâng cao năng suất và chất lượng công tác chuyên môn trong thời gian tới./.